07 сентября 2018 года

           

    Уставный суд Санкт-Петербурга объявляет конкурс  на замещение  вакантной  должности  государственной гражданской службы  Санкт-Петербурга:

     - главного специалиста-юрисконсульта правового управления аппарата Уставного суда Санкт-Петербурга;

     

    Право на участие в конкурсе имеют  граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и отвечающие квалификационным требованиям к указанным должностям государственной гражданской службы Санкт-Петербурга.

     

    Квалификационные требования к должности главного специалиста-юрисконсульта правового управления аппарата Уставного суда Санкт-Петербурга:

     - высшее образование по специальности «Юриспруденция» или высшего образования по направлению подготовки «Юриспруденция» квалификации (степени) «магистр», или квалификации (степени) «бакалавр»;

    - наличие стажа государственной гражданской службы – не менее двух лет или стажа работы по специальности, направлению подготовки – не менее четырех лет.

     

    Должностной регламент главного специалиста-юрисконсульта правового управления аппарата Уставного суда Санкт-Петербурга.

     

    Для участия в конкурсе необходимо представить документы в соответствии с требованиями Положения о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, утвержденного  Указом Президента Российской Федерации от 01 февраля 2005 года № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации».

    Претендент  может пройти предварительный квалификационный тест вне рамок конкурса для самостоятельной оценки им своего профессионального уровня.

     

    Условия прохождения государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, гарантии и ограничения, связанные с государственной гражданской службой Санкт-Петербурга, определяются федеральными законами и законами Санкт-Петербурга.

     

    По результатам конкурса конкурсная комиссия вправе принять решение, имеющее рекомендательный характер, о включении кандидата, который не стал победителем конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга, но профессиональные и личностные качества которого получили высокую оценку, в кадровый резерв Уставного суда Санкт-Петербурга. Включение кандидата в кадровый резерв Уставного суда Санкт-Петербурга производится с его согласия.

     

    Прием документов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Санкт-Петербурга производится в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте Уставного суда  Санкт-Петербурга в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»  с понедельника по четверг  с 09.00 до 18.00, в пятницу с 09.00 до 17.00, по адресу: 191124, Санкт-Петербург, Суворовский пр., д. 62, лит. А.

     

    Для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям используются следующие методы оценки:

    - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы;

    - индивидуальное собеседование.

     

    Предполагаемые даты проведения второго этапа Конкурса:

     - тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей – 15.10.2018;

    - индивидуальное собеседование - 19.10.2018.

     

    Более подробные сведения о проведении конкурса можно получить в отделе кадров аппарата Уставного суда Санкт-Петербурга по телефону: 576-67-68, факс: 576-48-08,  E-mail: info@spbustavsud.ru

     

     


    Адрес: Суворовский пр., д.62, лит. А, Санкт-Петербург, 191124
    Телефон: 576-65-51 Факс: 576-48-08
    E-Mail: info@spbustavsud.ru
    © Уставный суд Санкт-Петербурга
    Разработка: ЗАО "КторСтудио"